Bài viết theo các Điều 75 đến Điều 80 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Thỏa ước lao động tập thể là văn bản đứng trên hợp đồng lao động về mức quyền lợi. Hợp đồng đã ký trước đó mà thấp hơn thỏa ước …
Cho thuê lại lao động
Bài viết theo các Điều 52 đến Điều 57 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Cho thuê lại lao động là mô hình ba bên: người lao động ký hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê, nhưng làm việc và chịu sự điều …
Hợp đồng khoán việc: thuế, bảo hiểm và rủi ro pháp lý
Bài viết theo Điều 13 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và Điều 50 Nghị định số 253/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 Hợp đồng khoán việc là công cụ quen thuộc để thuê …
Continue Reading vềHợp đồng khoán việc: thuế, bảo hiểm và rủi ro pháp lý →
Điều chuyển người lao động làm công việc khác
Bài viết theo Điều 29 và Điều 99 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Điều chuyển sang việc khác là quyền của doanh nghiệp, nhưng là quyền có bốn khóa: chỉ trong các lý do luật liệt kê, chỉ trong 60 ngày …
Continue Reading vềĐiều chuyển người lao động làm công việc khác →
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Bài viết theo Điều 30, Điều 31 và Điều 138 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Tạm hoãn là trạng thái giữa: hợp đồng vẫn còn, nhưng cả hai bên đều tạm ngưng thực hiện nghĩa vụ của mình. Người lao động …
Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi
Bài viết theo các Điều 105 đến Điều 111 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Phần này của Bộ luật Lao động gồm toàn số. Chép nhầm một con số vào nội quy lao động là doanh nghiệp tự đặt mình vào thế vi …
Continue Reading vềThời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi →