Đại đa số doanh nghiệp (DN) đều mong muốn giảm chi phí đến mức tối đa, trong đó có chi phí đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ. Hiện thực mong muốn này đồng nghĩa với việc DN giảm tiền lương đóng BHXH của NLĐ xuống mức thấp nhất. Vậy, phần còn lại của lương sẽ đẩy đi đâu để vẫn được ghi nhận là chi phí hợp lệ của DN?
BHXH
Các khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội năm 2018
Các bạn kế toán viên hẳn đều biết đến ngày 01/01/2018 thì thu nhập từ tiền lương, tiền công phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trên cả 3 phần là: lương chính, phụ cấp và các khoản bổ sung khác. Trong đó, các khoản bổ sung khác là những khoản bổ sung xác định […]
[Download] Mẫu hợp đồng lao động thời vụ, giao khoán, cộng tác viên, bán thời gian
![[Download] Mẫu hợp đồng lao động thời vụ, giao khoán, cộng tác viên, bán thời gian](https://ketoannhathuong.com/wp-content/uploads/2016/10/Tim-hieu.png)
Các bạn có thể tham khảo các mẫu hợp đồng thời vụ, hợp đồng giao khoán nhân công, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng dành cho đối tượng cộng tác viên bên dưới.
Soạn hợp đồng lao động để tối ưu về thuế
Chuyển các khoản phụ cấp lương hiện tại thành các khoản hỗ trợ, tiền thưởng – phương thức tránh bảo hiểm xã hội bắt buộc mới của các doanh nghiệp.