Bài viết theo khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, hiệu lực từ ngày 01/07/2025
Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng sổ bảo hiểm còn thiếu vài tháng là chuyện thường gặp. Luật cho phép đóng bù một lần, với giới hạn rất rõ.
Điều kiện được đóng tiếp
| Mục | Nội dung |
|---|---|
| Số tháng còn thiếu | Tối đa 06 tháng |
| Để đủ điều kiện hưởng | Lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng |
| Ai được đóng | Người lao động, hoặc thân nhân của người lao động |
| Cách đóng | Đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu |
| Vào quỹ | Quỹ hưu trí và tử tuất |
Mức đóng tính thế nào
Mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động trước khi người lao động nghỉ việc hoặc chết. Nói gọn, người đóng bù gánh cả phần của mình lẫn phần mà doanh nghiệp từng đóng.
Không được tính là thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
Không được tính là thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Hai giới hạn này quan trọng với người có phần lớn thời gian làm nghề nặng nhọc, vì các nhóm đó có điều kiện hưởng hưu trí riêng. Tháng đóng bù chỉ làm đầy số tháng, và không làm dày thêm phần thời gian ưu đãi.
Ai nên tính tới cách này
- Người đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng sổ bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 06 tháng.
- Thân nhân của người lao động đã chết, khi thời gian đóng còn thiếu không quá 06 tháng để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.
- Người sắp nghỉ việc, nên đối chiếu sổ bảo hiểm xã hội trước để biết còn thiếu bao nhiêu tháng.
Xem thêm: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Thiếu bao nhiêu tháng thì được đóng bù?
Tối đa 06 tháng.
Đóng bù để hưởng chế độ gì?
Lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng.
Mức đóng bù là bao nhiêu?
Mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động trước khi người lao động nghỉ việc hoặc chết.
Thân nhân có được đóng thay không?
Có. Luật ghi rõ người lao động hoặc thân nhân của người lao động được đóng tiếp một lần.
Tháng đóng bù có tính là thời gian làm nghề nặng nhọc không?
Không. Thời gian đóng tiếp không được tính là thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Có tính là thời gian làm ở vùng đặc biệt khó khăn không?
Không.
- Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, hiệu lực từ 01/07/2025: Điều 32 và khoản 7 Điều 33.
