Bài viết theo Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, hiệu lực từ ngày 01/07/2025
Làm bán thời gian không còn nằm ngoài bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều quyết định là con số tiền lương trong tháng, chứ số giờ làm không phải là thước đo.
Điều kiện thuộc diện đóng
Luật xếp vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc người làm việc theo hợp đồng lao động thuộc điểm a khoản 1 Điều 2 mà làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất.
| Yếu tố | Có ảnh hưởng tới việc thuộc diện đóng? |
|---|---|
| Tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn mức đóng thấp nhất | Có, đây là điều kiện của điểm l |
| Số giờ làm việc trong tuần | Luật lấy tiền lương tháng làm mốc |
| Tên gọi trên hợp đồng | Phải là hợp đồng lao động thuộc điểm a khoản 1 Điều 2 |
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu, và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Đóng bao nhiêu
| Bên đóng | Tỷ lệ | Vào quỹ |
|---|---|---|
| Người lao động | 8% tiền lương làm căn cứ đóng | Quỹ hưu trí và tử tuất |
| Người sử dụng lao động | 3% tiền lương làm căn cứ đóng | Quỹ ốm đau và thai sản |
| Người sử dụng lao động | 14% tiền lương làm căn cứ đóng | Quỹ hưu trí và tử tuất |
Với phương thức đóng hằng tháng, thời hạn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.
Với phương thức 03 tháng hoặc 06 tháng một lần, thời hạn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.
Việc doanh nghiệp cần làm
- Rà lại danh sách người làm bán thời gian đang trả lương theo tháng.
- So tiền lương tháng của từng người với tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất.
- Người nào đạt mốc đó thì đưa vào danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Tính đủ ba dòng đóng: 8% từ người lao động, 3% và 14% từ doanh nghiệp.
Xem thêm: Mức tham chiếu bảo hiểm xã hội là gì
Làm bán thời gian có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Có, nếu tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất.
Mức thấp nhất là bao nhiêu?
Bằng mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Trần đóng là bao nhiêu?
Cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Người lao động đóng bao nhiêu phần trăm?
8% tiền lương làm căn cứ đóng, vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Doanh nghiệp đóng bao nhiêu?
3% vào quỹ ốm đau và thai sản và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Hạn nộp hằng tháng là khi nào?
Chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.
- Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, hiệu lực từ 01/07/2025: điểm a và điểm l khoản 1 Điều 2, Điều 31, khoản 1 Điều 33, khoản 1 và khoản 4 Điều 34.
