CÔNG TY ……………………
Số: ………./CV-A |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———————- Hà Nội ngày ….. tháng ….. năm 2018 |
CÔNG VĂN GIẢI TRÌNH
(V/v: Số người đóng bảo hiểm không bằng số người lao động thực tế tại Doanh nghiệp)
Kính gửi: CHI CỤC THUẾ QUẬN/HUYỆN ……………………………………
– Tên Doanh nghiệp: CÔNG TY ….
– Người đại diện theo pháp luật: ……………. Chức vụ: Giám đốc
– Địa chỉ trụ sở chính: …………………………………….. – TP. Hà Nội (Ghi địa chỉ rõ ràng)
– Điện thoại: ……………………….. ; Fax: ………………………………………….
– Mã số thuế: ……………… (Do đâu cấp ghi rõ)
Ngày 09/11/2018 Công ty chúng tôi có nhận được Công văn số ……….của Bảo hiểm xã hội Quận/Huyện ..; Trong công văn yêu cầu Công ty chúng tôi giải trình về số người lao động hiện đang tham gia bảo hiểm không bằng số người trên hồ sơ khai thuế, báo cáo thuế và quyết toán thuế TNCN.
Công ty chúng tôi xin giải trình về việc này như sau:
– Hiện tại Công ty chúng tôi có số người lao động là người ký hợp đồng thử việc;
– Có người là cộng tác viên;
– Có người là lao động thời vụ;
– Có người nhận khoán (Việc này có thể bỏ);
– Có người lao động đã nghỉ hưu;
– Có người lao động không muốn đóng bảo hiểm và xin trả thẳng vào lương;
– ………….
Do vậy:
– Những người thử việc thì Công ty chúng tôi sẽ báo tăng bảo hiểm cho họ sau khi người lao động qua thời gian thử việc.
– Những người là cộng tác viên, lao động thời vụ thì Công ty cũng có chính sách đãi ngộ và lương thưởng phù hợp với Hợp đồng lao động và phù hợp với luật hiện hành.
– Những người đã nghỉ hưu và những người không muốn đóng bảo hiểm thì Công ty đã trả phần bảo hiểm vào lương cho người lao động. Những trường hợp này đã có thể hiện trong hợp đồng lao động.
Công ty xin làm Biên bản giải trình này. Nếu cơ quan bảo hiểm cần thêm hồ sơ nào thì Công ty sẽ cung cấp đầy đủ.
Trân trọng cám ơn!
Đại diện Công ty
Giám Đốc
Nơi nhận:
– Như trên
– Lưu
Download mẫu công văn giải trình với bhxh V/v Số người đóng BHXH không bằng số người lao động thực tế tại DN: tại đây
Công ty em có một nhân viên kế toán mới, bây giờ chị ấy không muốn đóng BHXH để nhận trợ cấp thất nghiệp, không ký HDLD thì có sao không ạ?
Khi tìm đến bài viết này thì mình nghĩ hẳn bạn cũng đã nghĩ đến rủi ro phát sinh khi không đóng BHXH. BHXH là khoản bảo hiểm bắt buộc theo pháp luật, vì vậy bạn kế toán mới với nguyện vọng không đóng BHXH như thế là rất bất ổn cho công ty, cả về thuế và BHXH.
những người không muốn đóng BHXH có được qui định trong Luật hoặc có cần phải làm gì thêm trong hồ sơ nhân sự không ạ?
BHXH là bắt buộc, trường hợp công ty không thực hiện thủ tục đóng BHXH bắt buộc cho người lao động là phạm luật và sẽ bị phạt.